Business-Coaching

Etliche meiner Kunden bezogen Ihre größten Fortschritte aus einem persönlichen Coaching. Sehr individuelle Strategien, wie State-of Excellence, also wenn Sie bspw. Ihre eigene Spitzenleistung beliebig herstellen wollen, sind grundsätzlich nur im Einzelcoaching erreichbar.

Die folgenden Themen sind eine Auswahl der Business Coachings:

● Führung (Strategiebildung, Teamleitung, Change-Management etc.)
● Persönlichkeitsentwicklung
● Motivation
● Verhandlungsführung, Verkauf
● Rhetorik, Präsentation, Körpersprache
● State-of-Excellence
● Optimierung persönlicher Werte
● Verbindung von Beruf- und Privatleben

Betrachten Sie die Liste als Anregung - denn beim Coaching stehen natürlich Ihre Ziele im Vordergrund. Die persönliche Abstimmungist folglich bewusst einzigartig. Sie erhalten Strategien, fachliche Inhalte und mentale Übungen, die Sie in kürzester Zeit in Ihrem Beruf und auch im Privatleben voran bringen.

Sie können ebenso eine Kombination der obigen Themen wählen. Wenden Sie sich einfach direkt an uns.

Grundsätzlich können Sie ein persönliches Coaching nicht nur in Berlin, sondern in jeder anderen Stadt bekommen. Die Sitzungen werden auf deutsch oder englisch stattfinden. Bei einem Coaching in Berlin kann es lediglich leichteron-the-Job durchzuführen.

Die Business-Coachings in Berlin finden zentral statt: Regus Business Center Berlin Kranzler Eck Kurfürstendamm 21 D-10719 Berlin

Natürlich können Sie Ihr Coaching weltweit - oder zu Hause - erhalten. Alle wichtigen Informationen für ein Business-Coaching über das Internet erhalten Sie auf der Site Web-Coaching.

"Als Unternehmer ist man einer Informationsflut mit immer schwierigeren Orientierungen, Problemen und Lösungsvarianten ausgesetzt. Klaus Krebs - als Motivator, Coach und Lebensberater - unterstützt einen dabei, mit einer großen Leichtigkeit, sich selbst zu finden - und damit die Lösungen!"
Jürgen Serr
Geschäftsführer
www.bioteemanufaktur-shop.de

Anmeldung zum Business Coaching:

 
Klaus Krebs
Training & Consulting

Kolonnenstr. 27
10829 Berlin

Tel.: 030 / 7 82 82 60
Mobil: 0177 / 7 82 82 60
Fax: 01803 44444-05
Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Ihr Coach / Coaching in Berlin - und weltweit online - für Führungskräfte

Etliche meiner Kunden nehmen mehrere Fahrt- bzw. Flugstunden nach Berlin oder Köln auf sich, um persönlich gecoacht zu werden. Häufig ist es auch umgekehrt: Wir kommen zu Ihnen. Das wird auch in Zukunft so bleiben. Unsere Erfahrung hat allerdings gezeigt, das viele Business Coachings ebenso wirksam als online Coachingdurchgeführt werden können. Sie können so eine enorme Ersparnis an Zeit und Kosten erreichen, indem Sie die Wahl haben sich von Ihrem Coach in Berlin oder eben online trainieren zu lassen . Gleichzeitig können Sie unsere Unterstützung überall zeitnah nutzen.

Eine umfassende Studie an 11 480 Managern (midlevel to CEO) eindeutig bestätigt, dass die Wirkung von Coaches über das Telefon meist identisch ist mit direktem persönlichen Kontakt. Sie dürfen davon ausgehen, dass Ihr online Business-Coaching als Videokonferenzdem Telefoncoaching mindestens ebenbürtig ist.
(Goldsmith M., Morgan H.: Leadership is a contact sport. in: strategy+business)

Das ermöglicht Ihnen bspw. eine Online-Session vor einem entscheidenden Vertragsabschluss in Beijing, einem Konfliktgespräch mit einem Mitarbeiter oder Vorgesetzten in Paris oder einen Motivationsschub für den Alltag in Frankfurt. So erhalten Sie den Vorsprung und die Sicherheit, die Sie sich wünschen und brauchen. Sie so auch als Mentoring nutzbar. Sie können dabei einen Coach aus Ihrer Region wählen: Berlin,  Mannheim-Luwigshafen oder Dresden.


Die Qualität unserer Coachings ist nachweisbar auch online erfolgreich: 

Meine Online-Trainings, die in Kooperation mit der Cornelsen Akademie durchgeführt wurden, sind 2006 sowohl mit dem Digita2006 Sonderpreis als auch mit dem Comenius Siegel 2006 ausgezeichnet worden. Damit wurde sowohl national als auf europäischer Ebene die hervorragende Qualität bestätigt.

(Auch als Lifecoach über 1 1/2 Jahre im Radio waren schnelle und effektive Lösungen möglich.)

Die technischen Voraussetzungen sind minimal.
-  1 PC oder Laptop
-  1 DSL Anschluss und Internetzugang
-  1 Videokonferenztool Skype / Zoom / Ms Teams (wird von uns gestellt) - oder ein Tool Ihrer Wahl.
Vorteilhaft ist 1 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon), da die Tonqualität optimaler ist

Das online Coaching ist im Gegensatz zu Internet Coaching immer live. Manche Internet Coachings werden offline in Textform durchgeführt. Unser online Coaching wird nur auf Wunsch als Telefonat durchgeführt. Im Normalfall bevorzugen wir die Form einer Videokonferenz.

Auf Wunsch können im Anschluss an Seminarezusätzliche Telefon - und Videokonferenzendurchgeführt werden. So steigern Sie die Umsetzungsquote des Gelernten.

Die folgenden Themen sind eine Auswahl der Business-Coachings:

● Führung (Change-Management, Teamentwicklung, mental coaching)
● Persönlichkeitsentwicklung
● Motivation
● Verkauf und Verhandlung
● Lernen und Lehren / Körpersprache
● State-of-Excellence
● Entscheidungsstrategien
● Verbindung von Berufs- und Privatleben (Life-Work-Balance)

Betrachten Sie die Liste als Anregung, denn beim Business-Coaching stehen natürlich Ihre Ziele im Vordergrund. Die persönliche Abstimmung ist folglich bewusst flexibel gehalten.

Reservieren Sie sich jetzt Ihren Personal Coach in Berlin für Online-Sitzungen:

Klaus D. Krebs
Trainings & Consulting

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10829 Berlin

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Persönliches Business Coaching können Sie in Berlin, Mannheim-Ludwigshafen und Dresden erhalten.

Business Coaching / Coach Dresden: Fallbeispiel 1

Funktion: Geschäftsführer; Mitarbeiter: zwischen 40 und 110

Situation: geringe bis hohe Akzeptanz im Umgang mit einem Vertriebsinformations-system. Überaus erfolgreiche Geschäftsführer des Vertriebs beharren auf den traditionellen Kommunikationswegen und lehnen die Integration jeglicher digitaler Unterstützung ab.

Herausforderung: im Rahmen eines zweijährigen Roll-Outs müssen die Geschäftsführer mit der unternehmensweiten Implementierung des Software-Produktes vertraut gemacht werden. Dies hat zur Folge, dass sich auch die Führungsarbeit verändert. Neben der Vermittlung technischer Hintergründe benötigen alle Führungskräfte im Vertrieb veränderte Führungstechniken.

Vorerfahrung des Coaches in Dresden: als ehemaliger Assistent der Geschäftsführung und Vertriebstrainer in der Personalentwicklung verfügt er über exzellente Erfahrungen im Zusammenwirken der Kommunikationsprozesse in vertrieblich orientierten Organisationen.

Coaching-Ziel: Verständnis-Sicherstellung und praktisches Einsetzen der Informationen in der täglichen Führungsarbeit.

Inhalte: Transformation technischer Ergebnisse in die Gesprächsführung mit Mitarbeitern.

Coaching-Ergebnis: signifikante Steigerung des Umsatzes sowie des Rohertrages pro Verkäufer um 20 %. Ein Zeugnis des Vorstandes liegt vor.

Anmeldung zu unserem Business Coach in Dresden:

Klaus Krebs: Training - Consulting - Coaching

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Weitere Coaches bieten wir Ihnen in Berlin / Potsdam und Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können wir Sie auch onlinean jedem beliebigen Ort trainieren. 

Business Coaching / Coach Dresden: Fallbeispiel 2

Funktion: IT-Leiter mit 4 Mitarbeitern

Situation: schlechtes Abschneiden in einer Mitarbeiterbefragung. Im Rahmen einer Mitarbeiter-Befragung hat die Abteilung des IT-Leiters als schlechteste des gesamten Unternehmens abgeschnitten.

Herausforderung: im Rahmen des Coaching soll herausgefunden werden, welches die wirklichen Ursachen für das schlechte Abschneiden in der Mitarbeiterbefragung sind. Ein deduktiver Fragenkatalog wird entwickelt. In einem separaten Interview werden Erkenntnisse über das bisherige Führungsverhalten gewonnen. Die Einbindung des IT-Leiters in die Organisation, insbesondere zur Geschäftsführung wird analysiert.

Vorerfahrung des Dresdner Coaches: Erfahrungen in der Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitern. Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen.

Coaching-Ziele: Konkretisierung der Ursachen, Definition eines Coaching-Zieles, geeignete Maßnahmen zur Beziehungsverbesserung einsetzen.
Inhalte: Entwicklung einer individuellen Mitarbeiterbefragung, Entwicklung von Zielen.

Bisherige Ergebnisse: die Analyse und Bewertung der fachlichen Kompetenzen ergab, dass der IT-Leiter mit seiner Abteilung gerne zukunftsweisende IT-Projekte verantworten wollte. Ein vorbereitetes Gespräch mit der Geschäftsführung veranlasste diese, die Ideen im Rahmen eines Piloten umzusetzen. Dieser neue Aufgabenbereich führte zu sichtbaren Entwicklungen in der Motivation von Mitarbeitern und Vorgesetztem.

Anmeldung zum Business-Coaching in Dresden:

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Business Coaching / Coach Dresden: Fallbeispiel 4

Funktion: Produktionsleiter mit über 300 Mitarbeitern

Situation: Mobbing durch seine erste Führungsreihe. Die 7 Meister arbeiten seit 6 Monaten gegen ihren neuen Vorgesetzten. Die Meister akzeptierten nicht, dass ihr neuer Vorgesetzter aus einem anderen Fachbereich kommt. Eine Personalauswahl zur Führungskraft unter den 7 Meistern wurde seitens der Geschäftsführung abgelehnt.

Herausforderung: Der Produktionsleiter, seit 6 Monaten im Amt, hat die Aufgabe, 7 heterogene Produktionsmeister zu führen. Hierzu benötigt er ausgesuchte Führungstechniken, die ihm helfen, ein Team zu bilden und die Akzeptanz im Team herzustellen.

Vorerfahrung des Coaches in Dresden : Entwicklung von Mitarbeitern auf den Karriere-Stufen als Leiter Projekt-Management, Ausbildungsleiter und Bereichsleiterpersonal.

Coaching-Ziel: Aneignung effizienter und verbindlicher Führungstechniken. Prüfung der Führungsqualifikation durch den Coach.

Inhalte:Video-Training zur Gesprächsführung bei Mitarbeiter-Gesprächen, Entwicklung von Maßnahmen zur praktischen Umsetzung, Kontrolle der Maßnahmen

Coaching-Ergebnis: im Rahmen einer Werte-Analyse kam der Coach zum Ergebnis, dass der Produktionsleiter diesen speziellen Anforderungen an die Führung nicht gewachsen ist. Im Einvernehmen mit dem Cochee und der Personalentwicklung wurde das Coaching nach 3 Sitzungen beendet. Der Produktionsleiter arbeitet heute erfolgreich und autark in einer Stabsfunktion.


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Business Coaching / Coach Dresden: Fallbeispiel 5
 

Funktion: Spezialist für Messtechnik

Situation: durchgeführtes Mitarbeiter-Gespräch mit Vorgesetzten. Der Mitarbeiter hält wichtige Informationen zur Verbesserung der Produktionsprozesse zurück.

Herausforderung: im ersten Schritt gilt es, herauszufinden, welche Vorteile der Mitarbeiter durch sein Verhalten für sich vereinnahmt. Ein Interview soll Einblicke in das individuelle Werte-System des Mitarbeiters geben.

Coaching-Erfahrung:Durchführung von Gesprächen zur Einbindung in Teamprozesse

Coaching-Ziel: ausgewählte Kriterien aus dem Mitarbeiter-Gespräch durch Verhaltensänderung in der Kommunikation verbessern

Coaching-Ergebnis:mit der Kombination Werte- und Zielmanagement wird der Erfolg sichtbar. Die Auswertung eines Fragebogens aus dem Bereich Konfliktmanagement löste beim Mitarbeiter eine bewusstseinsfördernde Erkenntnis aus. Durch die Arbeit mit speziell auf ihn ausgerichteten Kommunikationsübungen bindet der Mitarbeiter und Spezialist für Messtechnik sein Umfeld (Kollegen, Kunden, Vorgesetzte) aktiv in seine Kommunikation ein.

Status: zu 75% abgeschlossen

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Business Coach Dresden - professionelles Coaching in Dresden

 
Das Einzel-Coaching enthält einen hohen Übungsanteil. Dieses kann zur Vertiefung auch mit Videosequenzen gefördert werden. Durch den Einsatz dieser Technik wird die Selbstreflektion des Coachee maßgeblich gefördert. Unsere Coaching-Einsätze beginnen dort, wo allgemeine Trainings-und/oder Seminarmaßnahmen enden.

Die Zielgruppe wird zum einen durch Menschen bestimmt, die für sich eine individuelle Förderung beanspruchen, um auf gesunde Weise täglich Höchstleistung zu zeigen. Zum anderen durch Menschen, die seitens des Managements über ein hohes Vertrauen und über ausgeprägte Fähigkeiten verfügen.

1. Unser Coach in Dresden verfügt über eine ausgeprägte sensorische Wahrnehmung. Dadurch ist es ihm möglich, auch anhand körpersprachlicher Reaktionen des Coachee "Kraftstoff-Reserven" aufzudecken und positive Veränderungsreaktionen in einem frühen Stadium zu erkennen. Die Entwicklungsgeschwindigkeit des Coachee erhöht sich.
 

2. Die Flexibilität unserer Coachings im Umgang mit Verhaltensänderungen ist sehr hoch. Diese hohe Anpassungs- und Veränderungsgeschwindigkeit ist deswegen für Sie als Coachee bedeutsam, da sie nur durch ein hohes Maß an Aufmerksamkeit durch Ihren Coach erlangt werden kann.

Eigene Erfahrungen spielen nur in Ausnahmefällen eine Rolle im Coaching-Prozess. Ihr Vorteil: Unser Coach in Dresden setzt ausschließlich die Ressourcen ein, die zu Ihnen persönlich passen und für Sie angenehm sind. Diese Form des Ressourceneinsatzes steigert die intrinsische Motivation des Coachee.
Das Coaching startet in Abhängigkeit von individuellen Stand des Coachee und berücksichtigt dessen Ziele und Fähigkeiten.

Hier können Sie an einigen Beispielen nachvollziehen, wie unser Coach in Dresden arbeitet. Klicken Sie einfach in das Thema, das Sie interessiert und Sie erhalten eine ausführliche Darstellung

 • Business Coach / Coaching Dresden: Beispiel 1
   Funktion: Geschäftsführer; Mitarbeiter: zwischen 40 und 110

 • Business Coach / Coaching Dresden: Beispiel 2
   Funktion: IT-Leiter mit 4 Mitarbeitern

• Business Coach / Coaching Dresden: Beispiel 3
  Funktion: Vertriebsmanager ohne Führungsverantwortung

 • Business Coach / Coaching Dresden: Beispiel 4
   Funktion: Produktionsleiter mit über 300 Mitarbeitern

 • Business Coach / Coaching Dresden: Beispiel 5
   Funktion: Spezialist für Messtechnik

Unser Coach in Dresden trainiert Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen. Dieser Service erspart Ihnen Fahrtzeiten und sorgt für eine effiziente Nutzung Ihrer Planung.
 

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Business Coach - Coaching in Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg

 
Im Bereich Mannheim - Ludwigshafen coacht Sie eine Führungskraft

Ihr Coach in der Region Ludwigshafen, Mannheim und Heidelberg ist ein erfahrener Experte mit jahrelanger Führungspraxis. Als Hauptabteilungsleiter Betrieb und vorheriger Tätigkeit als Abteilungsleiter in den Bereichen Marketing, Gesundheitsförderung und Firmenkunden erwarb er sich einen exzellenten Wissensumfang über Business Netzwerke, Kunden, Mitarbeiterführung und Stressmanagement.

Sie werden in jedem der Coachings spüren, dass Ihnen ein Praktiker gegenübersitzt, der weis wie Resultate erzeugt werden.

Über einen Zeitraum von 20 Jahren baute er kontinuierlich sein Coaching Know-how auf. Dazu zählen die Tätigkeiten als zunächst nebenamtlicher Trainer beim AOK Bildungszentrum, seit 1991 (Kommunikationstrainer, Basis TA). Als hauptamtlicher Personaltrainer dann für die AOK Direktion Eisenberg und seine mehrjährige Position als NLP-Lehrtrainer (Ausbilder) und zertifizierter Coach der DVNLP. Er ist zusätzlich Burnout-Berater und Trainer für Stressmanagement (Wirtschaftsakademie Ludwigshafen).

 Sie dürfen ihm in allen Ihren Belangen - sowohl bei beruflichen als auch privaten Inhalten - Ihr Vertrauen schenken.

Coach - Coaching Ludwigshafen, Mannheim und Heidelberg Themenfelder:

• Themen-Coachings (Mentale Neupositionierung)
• Innere Einstellungen erweitern
• Auflösen von einengenden Verhaltensweisen (z.B. innere Konflikte)
• Selbstmanagement  
• Entscheidungs-Coaching
• Persönlichkeits-, Lebens- und Zieleplanung  
• Kommunikationsfähigkeit
• Vertriebscoaching
• Stressmanagement
 

Themenfeld Praxisbegleitungen /Coaching on the Job:

•Begleitung, Feedback und Coaching von Kundenberatern im Innen- u. Außendienst
•Vermitteln von ausgewählten NLP-Tools für die eigene Entwicklung.

Unser Coach in der Region Ludwigshafen, Mannheim und Heidelberg trainiert Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen. Dieser Service erspart Ihnen Fahrtzeiten und sorgt für eine effiziente Nutzung Ihrer Planung.

• Business Coach / Coaching Mannheim - Ludwigshafen: Beispiel 1

Funktion: Geschäftsführer (Produktion) mit 8 Mitarbeitern
Situation: Aufteilung der Firmenanteile
Coaching-Ziel: Selbstwert definieren, sich positionieren, Neugründung
Inhalte: Rolle klären, Identität und Wertschöpfung für das Unternehmen
Coaching-Ergebnis: Neugründung/Abspaltung der Fa.
Status:  abgeschlossen

• Business Coach / Coaching Mannheim - Ludwigshafen: Beispiel 2

Funktion: Selbstständig „Seniorenarbeit“, keine Mitarbeiter
Situation: Unklare Zukunftsvorstellungen, unklare Prioritäten, Stillstand-Gefühl
Coaching-Ziel: Definieren der persönlichen Lebensprioritäten
Inhalte: Wertanalyse, Neupositionierung und Integration von Beruf und Persönlichkeit
Status: abgeschlossen

• Business Coach / Coaching Mannheim - Ludwigshafen: Beispiel 3

Funktion: Kundenberater im Aussendienst
Situation: Stress, Unruhe, fehlender Überblick
Coaching-Ziel: Stimmige Persönlichkeit in Beruf und Freitzeit
Inhalte: Zugriff auf Ressourcen, Strategien und Fähigkeiten, Selbstbild
Coaching-Ergebnis: bewusstes Selbstmanagement und Selbststeuerung
Status:  abgeschlossen

• Business Coach / Coaching Mannheim - Ludwigshafen: Beispiel 4

Funktion: Lehrer
Situation: Präventives Coaching zum Erstellen der Dissertation
Coaching-Ziel: Motivation und Selbstdisziplin auf hohem Niveau halten und innere Blockaden frühzeitig erkennen,
Inhalte: Lebenszielfelder, Werte, Sinn- u. Visionsfragen. Diverse Techniken/Methoden der mentalen Arbeit  
Coaching-Ergebnis: noch laufend

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(Goldsmith M., Morgan H.: Leadership is a contact sport. in: strategy+business, Fall 2004, S. 71-79.)

Das ermöglicht Ihnen bspw. eine Online-Session vor einem entscheidenden Vertragsabschluss in Beijing, einem Konfliktgespräch mit einem Mitarbeiter oder Vorgesetzten in Paris oder einen Motivationsschub für den Alltag in Frankfurt. So erhalten Sie den Vorsprung und die Sicherheit, die Sie sich wünschen und brauchen. Sie so auch als Mentoring nutzbar.

Meine Online-Trainings, die in Kooperation mit der Cornelsen Akademie durchgeführt wurden, sind 2006 sowohl mit dem Digita2006 Sonderpreis als auch mit dem Comenius Siegel 2006 ausgezeichnet worden. Damit wurde sowohl national als auch auf europäischer Ebene die hervorragende Qualität bestätigt. Auch als Lifecoach über 1 1/2 Jahre im Radio waren schnelle und effektive Lösungen möglich.

Die technischen Voraussetzungen sind minimal.
- 1 PC oder Laptop
- 1 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon), ist bei Notebooks integriert
- 1 DSL Anschluss und Internetzugang
Falls Sie es möchten, können die Coachings mit Zoom / Skype als Videokonferenz statfinden. Den Zugang bekommen Sie kostenlos von uns. Auf Wunsch können wir auch Ihr eigenes System nutzen (MS Teams, Adobe Connect etc.)

Das online Coaching ist im Gegensatz zu Internet Coaching immer live. Manche Internet Coachings werden offline in Textform durchgeführt. Unser online Coaching wird nur auf Wunsch als Telefonat durchgeführt. Im Normalfall bevorzugen wir die Form einer Videokonferenz. Auf Wunsch können zusätzliche Telefonkonferenzen mit weiteren Teilnehmern durch als Teamcoaching im Anschluss an Seminare und Trainings durchgeführt werden.

Die folgenden Themen sind eine Auswahl der bisherigen Coachings:

● Führung (Change-Management, Teamentwicklung, mental coaching)
● Persönlichkeitsentwicklung
● Motivation
● Verkauf und Verhandlung
● Lernen und Lehren / Körpersprache
● State-of-Excellence
● Entscheidungsstrategien

Betrachten Sie die Liste als Anregung - denn beim Businesscoaching stehen natürlich Ihre Ziele im Vordergrund. Die persönliche Abstimmung ist folglich bewusst flexibel gehalten.

Sie können ebenso eine Kombination der obigen Themen wählen. Wenden Sie sich einfach direkt an uns.

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Klaus D. Krebs
Trainings & Consulting
Kolonnenstr. 27
10829 Berlin

Tel.:030 / 7 82 82 60
Mobil: 0177 / 7 82 82 60
Fax: 01803 44444-05
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Regionale Coaches bieten wir Ihnen in Berlin / Potsdam und Dresden und auch in Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können Sie diese Business-Coaches zusätzlich onlinean jedem beliebigen Ort trainieren.