Wenn Sie bereit sind, Ihre Einflusskraft und Macht zu steigern, bin ich hier, um Ihnen zu helfen. Als einer der führenden Business-Coaches für Führungskräfte und Juristen in Deutschland kann ich Ihnen helfen, das nächste Leistungsniveau zu erreichen.
Grundsätzlich können Sie Ihren persönlichen Business Coach in Berlin, Mannheim-Ludwigshafen, Dresden ebenso on-the-Job oder weltweit buchen. Die Sitzungen werden auf deutsch oder englisch stattfinden.
Etliche meiner Kunden bezogen Ihre größten Fortschritte durch ihren persönlichen Coach in Berlin - aber auf Wunsch kommen wir auch in jede andere Stadt.
Sehr individuelle Strategien, wie State-of Excellence, also wenn Sie Ihre eigene Spitzenleistung beliebig herstellen wollen, sind grundsätzlich nur im Einzelcoaching erreichbar. Ebenso gibt es firmenspezifisches Know-how, das in persönlichen Gesprächen offener und persönlicher besprochen werden kann, als in einem Seminar.
Betrachten Sie die Liste als Anregung - denn beim Coaching stehen Ihre Ziele im Vordergrund. Die persönliche Abstimmung ist folglich bewusst einzigartig. Sie erhalten Strategien, fachliche Inhalte und mentale Übungen, die Sie in kürzester Zeit in Ihrem Beruf und auch im Privatleben voran bringen.
Sie können ebenso eine Kombination der obigen Themen wählen. Wenden Sie sich einfach direkt an uns.
Natürlich können Sie Ihren Coach in Berlin auch weltweit - oder zu Hause - konsultieren. Alle wichtigen Informationen für ein Coaching über das Internet erhalten Sie auf der Site Online-Coaching.
Ihr Coach in Berlin trifft Sie zentral (auf Wunsch auch in Ihrem Hause) und in Ihrer Nähe. Wir werden immer eine Location finden, die es erlaubt Ihre Zeit optimal zu nutzen. Der Wohlfühlfaktor ist ein fester Bestandteil unser gemeinsamen Planung. |
Falls Sie sich ein Coaching wünschen:
Das erste Kontaktgespräch ist immer kostenfrei für Sie- Rufen Sie mich einfach an, wie das Andere vor Ihnen getan haben. 📞/📥
Was meine Kunden sagen:
"Als Unternehmer ist man einer Informationsflut mit immer schwierigeren Orientierungen, Problemen und Lösungsvarianten ausgesetzt. Klaus Krebs - als Motivator, Coach und Lebensberater - unterstützt einen dabei, mit einer großen Leichtigkeit, sich selbst zu finden - und damit die Lösungen!"
Jürgen Serr
Geschäftsführer
www.bioteemanufaktur-shop.de
I cannot recommend Klaus Krebs highly enough as a trainer. His observational skills and understanding of change work are far beyond that of any other psychologist or trainer I’ve worked with. He has a deep understanding of the interplay of mind and body and how to combine shifts in both for a real transformation. Finally, Mr. Krebs is a pleasure to work with and deeply committed to his work.
Katie Critelli
Owner of Find your Spark LLC, USA
https://www.find-your-spark.com/
„Klaus Krebs ist ein professioneller Trainer, der seine Methoden auch selbst in der Praxis anwendet. Er hört intensiv zu und gibt sehr gute Tipps und Strategien. Er hat mich dazu gebracht, bisher Erreichtes, mit dem ich aus innerer Überzeugung zufrieden war, noch zu toppen.
Peter Stritzel
Marktleiter Extra-Markt (Metro-Gruppe)
Weitere Coaches bieten wir Ihnen in Dresden und Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können wir Sie online an jedem beliebigen Ort trainieren.
Funktion: Geschäftsführer; Mitarbeiter: zwischen 40 und 110
Situation: geringe bis hohe Akzeptanz im Umgang mit einem Vertriebsinformations-system. Überaus erfolgreiche Geschäftsführer des Vertriebs beharren auf den traditionellen Kommunikationswegen und lehnen die Integration jeglicher digitaler Unterstützung ab.
Herausforderung: im Rahmen eines zweijährigen Roll-Outs müssen die Geschäftsführer mit der unternehmensweiten Implementierung des Software-Produktes vertraut gemacht werden. Dies hat zur Folge, dass sich auch die Führungsarbeit verändert. Neben der Vermittlung technischer Hintergründe benötigen alle Führungskräfte im Vertrieb veränderte Führungstechniken.
Vorerfahrung des Coaches in Dresden: als ehemaliger Assistent der Geschäftsführung und Vertriebstrainer in der Personalentwicklung verfügt er über exzellente Erfahrungen im Zusammenwirken der Kommunikationsprozesse in vertrieblich orientierten Organisationen.
Coaching-Ziel: Verständnis-Sicherstellung und praktisches Einsetzen der Informationen in der täglichen Führungsarbeit.
Inhalte: Transformation technischer Ergebnisse in die Gesprächsführung mit Mitarbeitern.
Coaching-Ergebnis: signifikante Steigerung des Umsatzes sowie des Rohertrages pro Verkäufer um 20 %. Ein Zeugnis des Vorstandes liegt vor.
Klaus Krebs: Training - Consulting - Coaching
Kolonnenstr. 27
10829 Berlin
Tel.: 030 / 7 82 82 60
Mobil: 0177 / 7 82 82 60
Fax: 01803 44444-05
Email: Trainings@klauskrebs.de
Weitere Coaches bieten wir Ihnen in Berlin / Potsdam und Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können wir Sie auch onlinean jedem beliebigen Ort trainieren.
Situation: schlechtes Abschneiden in einer Mitarbeiterbefragung. Im Rahmen einer Mitarbeiter-Befragung hat die Abteilung des IT-Leiters als schlechteste des gesamten Unternehmens abgeschnitten.
Herausforderung: im Rahmen des Coaching soll herausgefunden werden, welches die wirklichen Ursachen für das schlechte Abschneiden in der Mitarbeiterbefragung sind. Ein deduktiver Fragenkatalog wird entwickelt. In einem separaten Interview werden Erkenntnisse über das bisherige Führungsverhalten gewonnen. Die Einbindung des IT-Leiters in die Organisation, insbesondere zur Geschäftsführung wird analysiert.
Vorerfahrung des Dresdner Coaches: Erfahrungen in der Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitern. Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen.
Coaching-Ziele: Konkretisierung der Ursachen, Definition eines Coaching-Zieles, geeignete Maßnahmen zur Beziehungsverbesserung einsetzen.
Inhalte: Entwicklung einer individuellen Mitarbeiterbefragung, Entwicklung von Zielen.
Bisherige Ergebnisse: die Analyse und Bewertung der fachlichen Kompetenzen ergab, dass der IT-Leiter mit seiner Abteilung gerne zukunftsweisende IT-Projekte verantworten wollte. Ein vorbereitetes Gespräch mit der Geschäftsführung veranlasste diese, die Ideen im Rahmen eines Piloten umzusetzen. Dieser neue Aufgabenbereich führte zu sichtbaren Entwicklungen in der Motivation von Mitarbeitern und Vorgesetztem.
Klaus Krebs: Training - Consulting - Coaching
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Funktion: Vertriebsmanager ohne Führungsverantwortung
Situation: geringe Erfahrung im Vertrieb
Herausforderung:der Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium der Ingenieur-Wissenschaften hat einen Berufswechsel von einer technisch dominierten Tätigkeit in den Vertrieb vollzogen. Die bisherige Kommunikation muss dem Vertrieb angepasst werden.
Vorerfahrung des Coaches in Dresden: langjährige Erfahrung als Verkäufer und Trainer im Vertrieb für komplexe und erklärungsbedürftige Produkte.
Coaching-Ziel: Aneignung individueller Vertriebstechniken
Inhalte: Live-Telefonate zur Vorbereitung für die telefonische Akquise
Coaching-Ergebnis:erfolgreiche Integration in den Unternehmensvertrieb. Der Mitarbeiter hat sein Unternehmen im Rahmen seiner Netzwerk-Arbeit erfolgreich als Kunde in die sächsische Hochschul-Landschaft integriert.
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Funktion: Produktionsleiter mit über 300 Mitarbeitern
Situation: Mobbing durch seine erste Führungsreihe. Die 7 Meister arbeiten seit 6 Monaten gegen ihren neuen Vorgesetzten. Die Meister akzeptierten nicht, dass ihr neuer Vorgesetzter aus einem anderen Fachbereich kommt. Eine Personalauswahl zur Führungskraft unter den 7 Meistern wurde seitens der Geschäftsführung abgelehnt.
Herausforderung: Der Produktionsleiter, seit 6 Monaten im Amt, hat die Aufgabe, 7 heterogene Produktionsmeister zu führen. Hierzu benötigt er ausgesuchte Führungstechniken, die ihm helfen, ein Team zu bilden und die Akzeptanz im Team herzustellen.
Vorerfahrung des Coaches in Dresden : Entwicklung von Mitarbeitern auf den Karriere-Stufen als Leiter Projekt-Management, Ausbildungsleiter und Bereichsleiterpersonal.
Coaching-Ziel: Aneignung effizienter und verbindlicher Führungstechniken. Prüfung der Führungsqualifikation durch den Coach.
Inhalte:Video-Training zur Gesprächsführung bei Mitarbeiter-Gesprächen, Entwicklung von Maßnahmen zur praktischen Umsetzung, Kontrolle der Maßnahmen
Coaching-Ergebnis: im Rahmen einer Werte-Analyse kam der Coach zum Ergebnis, dass der Produktionsleiter diesen speziellen Anforderungen an die Führung nicht gewachsen ist. Im Einvernehmen mit dem Cochee und der Personalentwicklung wurde das Coaching nach 3 Sitzungen beendet. Der Produktionsleiter arbeitet heute erfolgreich und autark in einer Stabsfunktion.
Anmeldung zum Business-Coaching in Dresden:
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Funktion: Spezialist für Messtechnik
Situation: durchgeführtes Mitarbeiter-Gespräch mit Vorgesetzten. Der Mitarbeiter hält wichtige Informationen zur Verbesserung der Produktionsprozesse zurück.
Herausforderung: im ersten Schritt gilt es, herauszufinden, welche Vorteile der Mitarbeiter durch sein Verhalten für sich vereinnahmt. Ein Interview soll Einblicke in das individuelle Werte-System des Mitarbeiters geben.
Coaching-Erfahrung:Durchführung von Gesprächen zur Einbindung in Teamprozesse
Coaching-Ziel: ausgewählte Kriterien aus dem Mitarbeiter-Gespräch durch Verhaltensänderung in der Kommunikation verbessern
Coaching-Ergebnis:mit der Kombination Werte- und Zielmanagement wird der Erfolg sichtbar. Die Auswertung eines Fragebogens aus dem Bereich Konfliktmanagement löste beim Mitarbeiter eine bewusstseinsfördernde Erkenntnis aus. Durch die Arbeit mit speziell auf ihn ausgerichteten Kommunikationsübungen bindet der Mitarbeiter und Spezialist für Messtechnik sein Umfeld (Kollegen, Kunden, Vorgesetzte) aktiv in seine Kommunikation ein.
Status: zu 75% abgeschlossen
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Das Einzel-Coaching enthält einen hohen Übungsanteil. Dieses kann zur Vertiefung auch mit Videosequenzen gefördert werden. Durch den Einsatz dieser Technik wird die Selbstreflektion des Coachee maßgeblich gefördert. Unsere Coaching-Einsätze beginnen dort, wo allgemeine Trainings-und/oder Seminarmaßnahmen enden.
Die Zielgruppe wird zum einen durch Menschen bestimmt, die für sich eine individuelle Förderung beanspruchen, um auf gesunde Weise täglich Höchstleistung zu zeigen. Zum anderen durch Menschen, die seitens des Managements über ein hohes Vertrauen und über ausgeprägte Fähigkeiten verfügen.
1. Unser Coach in Dresden verfügt über eine ausgeprägte sensorische Wahrnehmung. Dadurch ist es ihm möglich, auch anhand körpersprachlicher Reaktionen des Coachee "Kraftstoff-Reserven" aufzudecken und positive Veränderungsreaktionen in einem frühen Stadium zu erkennen. Die Entwicklungsgeschwindigkeit des Coachee erhöht sich.
2. Die Flexibilität unserer Coachings im Umgang mit Verhaltensänderungen ist sehr hoch. Diese hohe Anpassungs- und Veränderungsgeschwindigkeit ist deswegen für Sie als Coachee bedeutsam, da sie nur durch ein hohes Maß an Aufmerksamkeit durch Ihren Coach erlangt werden kann.
Eigene Erfahrungen spielen nur in Ausnahmefällen eine Rolle im Coaching-Prozess. Ihr Vorteil: Unser Coach in Dresden setzt ausschließlich die Ressourcen ein, die zu Ihnen persönlich passen und für Sie angenehm sind. Diese Form des Ressourceneinsatzes steigert die intrinsische Motivation des Coachee.
Das Coaching startet in Abhängigkeit von individuellen Stand des Coachee und berücksichtigt dessen Ziele und Fähigkeiten.
Hier können Sie an einigen Beispielen nachvollziehen, wie unser Coach in Dresden arbeitet. Klicken Sie einfach in das Thema, das Sie interessiert und Sie erhalten eine ausführliche Darstellung
Unser Coach in Dresden trainiert Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen. Dieser Service erspart Ihnen Fahrtzeiten und sorgt für eine effiziente Nutzung Ihrer Planung.
Klaus Krebs
Training & Consulting
Kolonnenstr. 27
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Fax: 01803 44444-05
Email: Trainings@klauskrebs.de
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Etliche meiner Kunden nehmen mehrere Fahrt- bzw. Flugstunden nach Berlin auf sich um persönlich gecoacht zu werden. Das wird auch in Zukunft so bleiben. Unsere Erfahrung hat allerdings gezeigt, das viele Business Coachings ebenso wirksam als online Coachingdurchgeführt werden können. Wir haben so eine enorme Ersparnis an Zeit und Kosten erreicht. Gleichzeitig können Sie unsere Unterstützung zeitnah nutzen.
Eine umfassende Studie an 11 480 Managern (midlevel to CEO) eindeutig bestätigt, dass die Wirkung von Coaches über das Telefon meist identisch ist mit direktem persönlichen Kontakt. Sie dürfen davon ausgehen, dass Ihr online Coaching als Videokonferenzdem Telefoncoaching mindestens ebenbürtig ist.
(Goldsmith M., Morgan H.: Leadership is a contact sport. in: strategy+business, Fall 2004, S. 71-79.)
Das ermöglicht Ihnen bspw. eine Online-Session vor einem entscheidenden Vertragsabschluss in Beijing, einem Konfliktgespräch mit einem Mitarbeiter oder Vorgesetzten in Paris oder einen Motivationsschub für den Alltag in Frankfurt. So erhalten Sie den Vorsprung und die Sicherheit, die Sie sich wünschen und brauchen. Sie so auch als Mentoring nutzbar.
Meine Online-Trainings, die in Kooperation mit der Cornelsen Akademie durchgeführt wurden, sind 2006 sowohl mit dem Digita2006 Sonderpreis als auch mit dem Comenius Siegel 2006 ausgezeichnet worden. Damit wurde sowohl national als auch auf europäischer Ebene die hervorragende Qualität bestätigt. Auch als Lifecoach über 1 1/2 Jahre im Radio waren schnelle und effektive Lösungen möglich.
Die technischen Voraussetzungen sind minimal.
- 1 PC oder Laptop
- 1 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon), ist bei Notebooks integriert
- 1 DSL Anschluss und Internetzugang
Falls Sie es möchten, können die Coachings mit Zoom / Skype als Videokonferenz statfinden. Den Zugang bekommen Sie kostenlos von uns. Auf Wunsch können wir auch Ihr eigenes System nutzen (MS Teams, Adobe Connect etc.)
Das online Coaching ist im Gegensatz zu Internet Coaching immer live. Manche Internet Coachings werden offline in Textform durchgeführt. Unser online Coaching wird nur auf Wunsch als Telefonat durchgeführt. Im Normalfall bevorzugen wir die Form einer Videokonferenz. Auf Wunsch können zusätzliche Telefonkonferenzen mit weiteren Teilnehmern durch als Teamcoaching im Anschluss an Seminare und Trainings durchgeführt werden.
Die folgenden Themen sind eine Auswahl der bisherigen Coachings:
● Führung (Change-Management, Teamentwicklung, mental coaching)
● Persönlichkeitsentwicklung
● Motivation
● Verkauf und Verhandlung
● Lernen und Lehren / Körpersprache
● State-of-Excellence
● Entscheidungsstrategien
Betrachten Sie die Liste als Anregung - denn beim Businesscoaching stehen natürlich Ihre Ziele im Vordergrund. Die persönliche Abstimmung ist folglich bewusst flexibel gehalten.
Sie können ebenso eine Kombination der obigen Themen wählen. Wenden Sie sich einfach direkt an uns.
Falls Sie ein Coaching dazu wünschen:
Das erste Kontaktgespräch ist immer kostenfrei für Sie- Rufen Sie mich einfach an, wie das Andere vor Ihnen auch getan haben. 📞/📥
Klaus D. Krebs
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Regionale Coaches bieten wir Ihnen in Berlin / Potsdam und Dresden und auch in Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können Sie diese Business-Coaches zusätzlich onlinean jedem beliebigen Ort trainieren.
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